Выполняя эти нехитрые правила, вы обязательно будете хорошо приняты новым коллективом.
Первый рабочий день — это напряжение и для нового сотрудника, и для принимающей его стороны. Все формируют некое представление. Новенький — о коллегах, компании и процессе работы. Работающие сотрудники связывают с новым человеком определенные ожидания и надежды.
Новый сотрудник чувствует поначалу себя «чужаком» в стае. Это вполне нормальное явление. Нужно идти на контакт и быть открытым. Улыбайтесь и будьте дружелюбны. Это позволит пройти первому рабочему дню легче. Не нужно пытаться играть какую-то роль, просто будьте сами собой и проявляйте интерес к новому рабочему месту и коллективу. Второй возможности произвести первое впечатление у вас не будет.
В этот день нужно быть особо наблюдательным. Посмотрите на своих новых коллег и попытайтесь разобраться, что это за люди, какого они возраста. Вечером дома проанализируйте полученную информацию. Понимание того, кто с кем дружит, как кто работает, поможет в вашей новой работе. В первый день, скорее всего, вас представят коллективу. Будьте доброжелательны и улыбайтесь, желательно искренне.
В коллективе всегда найдутся неформальные лидеры, желающие взять вас под свое крыло. Не нужно сопротивляться, таким образом можно легче влиться в коллектив и наладить контакты с новыми сотрудниками.
Если все работники находятся в одном помещении, то это отличная возможность познакомиться со всеми разом. Скажите что-то типа: «Здравствуйте, я — ваш новый сотрудник, приятно познакомиться». Поинтересуйтесь, как проходит рабочий процесс. Если коллектив большой, то знакомство можно отложить на время обеда или перекура. Пообщайтесь со всеми, но постепенно. Но не проявляйте излишнего напора. Чувство юмора поможет сгладить какие-то неловкости, если таковые возникнут.
Только не переусердствуйте, все должно быть в меру.